以客戶為中心，做好投資者服務是每一個基金管理人的使命。

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進入公募行業短短五年時間，東興基金在不斷摸索自身發展的同時，秉承客戶利益為上的原則，堅持獨立研究、價值研究，始終致力于研究創造客戶價值。

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2015年東興證券取得公募業務資格以來，旗下公募產品數量穩步增加，截至目前已穩健運營16只公募產品。公募產品類型實現了主動權益、被動權益指數、普通開放式債券、普通定開債券、攤余成本法債券、貨幣類基金的全面布局。此外，伴隨把握資產端的機會，對于定增、量化增強、smart-beta、區域城投債等多只特定策略基金產品正在籌備。

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以客戶利益為上的投研原則

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國內公募行業人才體系的競爭已經到了白熱化的階段。優秀的人才體系雖然不是萬能的，但沒有出色的引人、用人、激勵人機制則是萬萬不能的。東興基金持續對人才體系進行深刻變革，創造各種條件把優秀人才吸引進來，讓能者上，讓不適應的人走，倡導效率第一。因此，專業、高效的人員基礎已經成為東興基金的優勢之一。

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目前，東興基金管理有限公司有人員49人，平均金融從業年限8.2年，大部分員工來自于各類型券商、基金公司、投資公司或信用評級公司等，84％以上的員工為碩士或以上學歷。五年時間，東興基金已經培養和凝聚了一批專業性高、對企業認同度高、和公司發展思路一致的人才隊伍。

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而東興基金每一位員工始終堅持以客戶利益為上的投研原則。驅動公司業務實現從為客戶提供標準化產品到為客戶提供定制化產品，從向客戶進行單一產品營銷到向客戶提供綜合化資產配置服務轉型。

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此外，東興基金對投研團隊進行了比較大的改革，去年底引入了新的投資總監，對原有的投研人員也進行了優化，打造了適合東興基金階段發展狀況的投研體系，新的投研體系更加強調對公司基本面的深入研究，更加重視盈利預測，并在此基礎上分析業績與股價的關系，形成“主題+價值”的投資方法。

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五年苦練內功業績多點開花

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雖然東興基金作為一家初創期的公募管理機構，面對國內大資管同行和外資公募的競爭時面臨巨大的壓力，但是對未來始終充滿信心，東興基金擁有自身獨特的競爭優勢——靈活、主動、不落窠臼、勇于創新。

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東興基金一直保持公司和每一位員工的敏銳度，鼓勵創新，擁抱趨勢。趨勢的力量是任何人都無法阻擋的，而順應趨勢能夠讓我們的發展事半功倍。作為小型基金公司，創新和靈活正是東興基金的戰略競爭優勢，充分引導公司上下保持投資和市場發展的主動性和敏銳性，鼓勵創新、鼓勵變革、鼓勵在產品、投資和市場開發等方面持續不斷做出積極嘗試，以更加積極靈活的姿態展現在國內公募市場。

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東興基金基于對自身發展的正確認識和投研團隊的不斷革新，在短短五年時間里創造了良好的投資業績。近半年業績數據顯示，東興中證消費50指數基金、東興興瑞債券基金進入同類排名前5％，東興品牌精選混合、東興興利債券基金進入同類排名前1/4。近三年來，東興基金管理規模穩步發展，產品結構大幅優化，行業非貨幣規模排名持續提升。

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“未來東興基金將逐步打造固定收益和權益投資領域的產品特色，建立具有多元化、特色化和持續市場吸引力的產品體系，為客戶創造良好的投資體驗?！睎|興基金總經理王青表示：盡管在市場中的時間較短，市場份額較小，但相信只要堅持以客戶利益為中心，不斷進步，一定會得到市場的認可和好評。未來將繼續完善現有投研體系，同時加大人才引進力度，力爭打造優秀產品以回報投資者的信任。

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